الجهاز الإداري بجامعة بنغازي الأهلية

العاملين وأعضاء هيئة التدريس نبذة

الجهاز الإداري بجامعة بنغازي الأهلية

للجامعة جهاز إداري كفء يتم اختياره وتعيين الأفراد وترقيتهم وفقاً لمعايير الدولة معتمدة على الشهادات الأكاديمية والخبرة والسيرة الذاتية كما تهتم الجامعة (الجامعة) بوضع خطه متكاملة لتحديد الاحتياجات التدريبية للقيادات الإدارية وللعاملين بالجامعة لتنمية المهارات الإدارية والسلوكية والفنية المتخصصة لذا فقد أصبح لدى الجامعة نظام ملائم لحسن توزيع الموارد البشرية (العاملين والإداريين) المتاحة وفقاً للاحتياجات الفعلية لدى الجامعة.

وكان ضرورياً على الجامعة العمل على ملائمة ظروف العمل وفقاً لمتطلبات الوظيفة من حيث آماكن العمل والتجهيزات والتسهيلات المتاحة والمناخ الصحي ووسائل الاتصال (هاتف – فاكس – بريد الكتروني)

ولضمان حسن الأداء فلقد تم ربط (الحوافز – المكافآت) المقدمة من الجامعة للعاملين بها بمستويات الأداء وفقاً للنظم الحالية المستخدمة في تقييم أداء العاملين بالدولة واخذ آراء ومقترحات العاملين بالجامعة وبحث شكواهم.

وتحرص الجامعة على تنمية المهارات الإدارية للإداريين والقيادات الأكاديمية بعمل خطه احتياجات تدريبية فعلية سنوية مع توفير المخصصات المالية الكافية لتنفيذ هذه الخطة .

ولمواكبة التقدم العالمي في ذلك جارى استحداث وسائل أخرى مبتكره لتقييم أداء العاملين وجارى حالياً عمل استبيان لتحديد مستوى الرضا الوظيفي للقيادات الإدارية والعاملين في الجامعة تمهيداً لتحديد القرارات التي من شأنها تحسين الرضا الوظيفي ومن ثم تحسين الأداء ورفع الكفاءة .

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *